hitoria

Administração cientifica
Fundada por Frederick Winslow Taylor em 1900.
Este movimento defendia o aumento da produção e proporcionava melhores salários.
Taylor chegou a ser considerado o demônio da administração, mas foi na verdade a pessoa que transformou o debate sobre eficiência num conjunto de princípios e técnicas.
Na abordagem clássica o importante era produzir, pois, para ele, tudo o que fosse produzido seria consumido. Portanto, a fim de produzir mais era necessário que o trabalho fosse feito da forma mais fácil e simples possível de forma coordenada e responsável.
Taylor propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho deveria ser decomposto, analisado e testado cientificamente e deveria ser definida uma metodologia a ser seguida por todos os operários com a padronização do método e das ferramentas.
Os operários deveriam ser escolhidos com base em suas aptidões para a realização de determinadas tarefas (divisão do trabalho) e então treinados para que executem da melhor forma possível em menos tempo. Taylor, também, defende que a remuneração do trabalhador deveria ser feita com base na produção alcançada, pois desta forma, ele teria um incentivo para produzir mais.
Era nítida a relação entre produção e remuneração, ou seja, que trabalha mais ganha mais.
A abordagem clássica trouxe benefícios por que o que existia antigamente era a despreocupação com a organização e mesmo com a venda de produtos.
Um grande exemplo disso foi filme tempos modernos, e Charles Chaplin, onde mostra numa cena o trabalho realizado pelos operários da fabrica, caso não operassem na velocidade da maquina, eles seriam engolidos pela engrenagem (e foram).
Carlitos por exemplo é engolido pela engrenagem ao tentar e não conseguir acompanhar a velocidade da máquina que exigia cero tempo para o acerto das porcas.
Talvez por seja daí que tenha surgido essa expressão engolidos pela engrenagem. Aí a luta feros de Chaplin aos métodos