Grupos

Introdução

Um grupo é definido como dois ou mais indivíduos interdependentes e interativos, que se juntam visando obtensão de um determinado objetivo. Essa Interdependência é um conceito que rege as relações entre os indivíduos onde, um único indivíduo é capaz de, através de seus atos, causar efeitos,positivos e/ou negativos, em toda a sociedade. Ao mesmo tempo, esse mesmo indivíduo, por sua vez, é influenciado pelo todo. Com isso, é possível dizer que todas as pessoas e coisas que rodeiam a vida dos seres humanos estão interligadas e afetam a vida de todos de forma significativa. Ao pensar no imenso impacto que pequenas gestos podem causar, chega-se à conclusão de que cada pequeno ato é importante. Essa é a relação de interdependência: a consciência de que o todo depende de um único indivíduo. E cada indivíduo depende do todo para existir. Sendo assim podemos dize:a interdependência pode ser compreendida em termos da mútua dependência que existe entre as partes e o todo. Sem as partes, não pode haver o todo e, sem o todo, o conceito de parte não tem sentido. A idéia de todo implica partes, mas cada uma dessas partes precisa ser considerada como um todo composto de suas próprias partes. Cada vez mais os administradores estão se dando conta do valor dos grupos. Nesta apresentação iremos ver as diferenças entre os grupos que podem ser formais e informais, explicar como a interação do grupo pode ser analisada, identificar os fatores chave do comportamento de grupo, explicar como as exigências do papel mudam as diferentes situações, descrever como as normas exercem influência sobre o comportamento individual, identificar os benefícios e as desvantagens de grupos coesos, listar os pontos fortes e fracos do processo decisório nos grupos e comparar a eficácia das reuniões de grupo de interação, das reuniões de braisntormng das reuniões nominais e das reuniões eletrônicas.

Recurso dos membros do grupo
O nivel potencial de desmpenho de