Grupo/equipe

Questionario

01- Dê o conceito de grupos de trabalho. R: E a uniao de duas ou mais pessoas que interagem umas com as outras e dividem algumas tarefas, usando objetivos inter-relacionadas.

02- Qual a diferença entre o grupo e a e equipe de trabalho? R: Todas as equipes são grupos, mas nem todos os grupos são equipes. Um grupo consiste em pessoas que trabalham juntas, mas podem realizar suas tarefas sozinhas; já uma equipe e um grupo de pessoas que podem realizar seu trabalho, pelo menos não eficientemente, sem os outros.

03- Dê o conceito de papel. R: O conceito de papel subtende que nem todas as pessoas em um prupo ou equipe tem a mesma funçao ou proposito; seus encargos e responsabilidades são diferentes. Os papeis formais são especificados pela organizaçao e são parte de uma descriçao formal do trabalho. Os papeis informais surgem a partir da interaçao do grupo e não pelas regras formais e especificaçoes das organizaçoes.

04- O que são as normas? R: As normas são regras de comportamento informais aceitas pelos membros de um grupo de trabalho. Elas podem englobar desde o codigo de vestimenta e a forma de falar ate o empenho com que as pessoas trabalham.

05- Defina coesao do grupo? R: Coesao de grupo e a soma de forças que atrai os membros do grupo e o mantém unido; é um fenomeno de grupo, e para que ele seja coeso, a maioria, senao todos os membros, deve estar fortemente motivada para permanecer nele. Um alto nivel de coesao importantes implicaçoes para comportamento do grupo.

06- O que é perda no processo? Dê um exemplo. R: todo o tempo e esforço gastos em atividades em que atividade que não se relacionam diretamente com a produçao ou o alcançe de objetivos são chamados de perda no processo.

07- Explique o fênomeno de negligencia social. R: Negligencia social, pelo qual as pessoas não se esforçam tanto em grupo quanto si estivesse trabalhando sozinhas; e quanto maior o grupo, menor será o