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TRABALHO : CASO ODEBRECHT x GRADIN
NOME: PATRICIA MOURA RIBEIRO
MBA MERCADO FINANCEIRO COM ENFASE EM BANKING
GOVERNANÇA CORPORATIVA

1. Contextualização do conflito:

Odebrecht x Grandin sem duvida é considerado o maior litígio empresarial do pais.
De um lado a família Odebrecht, controladora de um dos dez maiores grupos brasileiros, com ramificações na construção, na petroquímica e na produção de etanol. Do outro a família Gradin, sua sócia minoritária, com aproximadamente 21% de participação.
O início do conflito, ocorreu quando Marcelo Odebrecht presidente do grupo decidiu exercer o direto de adquirir seu pacote de ações fazendo valer o acordo de acionistas feito pelo seu avô, baseando na seguinte clausula do acordo de acionistas: “ O acordo de acionistas prevê que Vitor Gradin venderia suas ações a família Odebrech ao completar 70 anos. Os executivos do grupo são obrigados a vender suas ações ao se desligarem da empresa”. Após Marcelo Odebrecht demonstrar sua verdadeira vontade e oferecer um valor relativamente baixo ao que a família Gradin acreditava valer suas ações, ocorreu uma verdadeira disputa onde cada família queria demonstrar seu valor, ocorrendo assim trocas de poder, demissões tornando cada vez mais frágil a relação entre as duas famílias. Os dois grupos não chegaram a um acordo amigável. O Caminho escolhido pelos Gradin foi a via Judicial, já que o acordo feito entre as famílias tinha dupla interpretação e não era de interesse da família sair de cena sobre tudo num período de prosperidade da empresa, a vontade dos Gradin era de permanecer como acionistas influenciando nas ações estratégicas da empresa.

2. Posicionamento:

Caso fosse o responsável por decidir, convocaria um conselho de especialistas em governança corporativa e advogados de ambas as partes e tentaria realizar um acordo amigável, baseando no contrato assinado tentando eliminar ao máximo a dupla interpretação, analisando criteriosamente cada clausula buscando entender