Getao de carreira

UNICEUMA – PSICOLOGIA

CULTURA ORGANIZACIONAL

1) HISTÓRICO: “O Homem é o resultado do meio cultural onde foi socializado. Ele é herdeiro de um longo processo acumulativo, que reflete o conhecimento e a experiência adquiridas pelas numerosas gerações que o antecederam.A manipulação adequada e criativa desse patrimônio cultural permite as inovações e as invenções (Laraia, 1997). Capacidade de intervenção do homem na natureza aumentou, diminuindo sua dependência aos limites impostos pelo instinto biológico. Ambiente Cultural: novas formas de organização, novos objetos, novos materiais, criam um ambiente novo e próprio, incluindo vilas, aldeias, cidades, animais domésticos, plantações, relações interpessoais, linguagem, crenças, religiões, música, tecnologia etc.

2) CULTURA: CONCEITOS – “Sistema de idéias, conhecimentos, técnicas e artefatos, de padrões de comportamento e atitudes que caracteriza uma sociedade” (Globo – Dicionário de Sociologia); “Conjunto acumulado de símbolos, idéias e produtos maeriais associados a um sistema social, seja ele uma sociedade ou uma família” (Allan G. Johnson – Dicionário de Sociologia); “Conjunto integral dos instrumentos e bens de consumo, nos códigos constitucionais dos vários grupos da sociedade, nas idéias e artes, nas crenças e costumes humanos” (Bronislaw Malinowski). “Conjunto de traços materiais e não materiais que caracterizam uma sociedade” (Reinaldo Dias).

3) ASPECTOS DA CULTURA

3.1. Herança Social

3.2. Totalidade das criações humanas

3.3. Exclusiva das sociedades humanas.Animais não criam culturas.

Traços Comuns

3.1.1. Sobrevivência e Vida Social

3.1.2. Ação Social

3.1.3. Construção Coletiva

3.1.4. Elementos tangíveis: tecnologia, ferramentas, instrumentos de trabalho, máquinas, construções; não tangíveis: valores, ideologia, crenças, mitos, símbolos, normas ritualizadas nos costumes.

3.1.5. Influência na formação da personalidade,