Gestão

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SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 3
Estilos de liderança 3
DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO 3
ÉTICA 4
CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL 4
MULHER E ECONOMIA 4
2 CONCLUSÃO 6 INTRODUÇÃO

Iremos a partir do texto sugerido, fazer um estudo aprofundado sobre os valores e como é abordado o assunto de Gentileza e Assédio dentro das organizações. DESENVOLVIMENTO O texto relata uma situação que ocorreu no órgão Público. • Fernando O chefe bem tranquilo, que por motivos de saúde, terá que se ausentar do ministério por um longo período, logo agora que o setor está passando por uma modernização em sua base de dados. • Carla Servidor bem competente, pois possui não só a Graduação. • Ricardo Foi o último a entrar no departamento. Mais através do seu jeito, se entrosou rapidamente com todos. Possui não só Graduação, mais o habito de apelidar os colegas.

CONFLITO Neste caso, a área está passando por uma reestruturação (modernização), na qual foi instalada uma nova base de dados. Após a ausência do chefe (Fernando) por motivos de saúde, a funcionária (Carla) foi quem assumiu seu posto.

Estilos de liderança

(Fernando) Acredito que o seu estilo de liderança seja a Liderança Democrática, pois tem um bom relacionamento com seus comandados. (Carla) No ponto de vista de após analisar o andamento do serviço, expõe a necessidade de se ampliar o horário de trabalho

DIVERSIDADE DA FORÇA DE TRABALHO

Fernando na qualidade de chefe, observou seus comandados que Carla, possuía totais condições no que diz respeito a qualificação profissional, pois além da Graduação, ainda tem um curso de Especialização