Gestão

ATPS
Comportamento Organizacional

Etapa-1

1. Definição de C.O
Comportamento Organizacional Consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos grupos no ambiente das organizações e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.
Outros conceitos é um campo que estuda o impacto que indivíduos e grupos e a estrutura tem dentro de uma organização. O foco é basicamente solucionar problemas e buscar soluções para as empresas .
. Conceitos: é um campo de estudo voltado a prover, explicar compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas, o c.o estuda o comportamento das pessoas tanto como indivíduos quanto como membros de unidades sociais maiores.
PASSO 2
Conceitos de visão sistêmica: * Sistema pode ser definido com um conjunto de partes coordenadas que se interagem para alcançar um objetivo. Visão sistêmica consiste na habilidade um compreender os sistemas de acordo teoria geral dos sistema ou seja, ter o conhecimento do todo, de modo a permitir a análise ou a interferência no mesmo. É a capacidade de identificar as ligações de fatos particulares do sistema social como um todo, é contextualizar as partes para entender o funcionamento do todo, ou seja estudar as partes levando em consideração o seu papel na estrutura do todo. * Pensamento Sistêmico: é uma forma de abordagem da realidade que no século XX,em contraposição ao pensamento “reducionista – mecanicista” herdado dos filósofos da revolução científica do século XVII como descartes, Bacon e Newton.O pensamento sistêmico não nega a racionalidade científica, mas acredita que ela não oferece parâmetros suficientes para o desenvolvimento humano, e por isso deve ser desenvolvida conjuntamente com a subjetividade das artes e das diversas tradições espirituais. * De uma forma geral, pode ser definido como uma nova forma geral, pode ser definido como uma forma de percepção da realidade. *