Gestão

Os Lderes cariocas, por suas equipes. Pesquisa mostra que, para funcionrios, seus gestores sabem atuar em situaes de crise, mas tm dificuldades para se relacionar com a equipe. Mara Amorim Indivduo que chefia, comanda e/ou orienta, em qualquer tipo de ao, empresa ou linha de ideias, diz o dicionrio no verbete lder. Profissional que, em 55 dos casos, sabe atuar mesmo em situaes de crise e presso, mas que tambm, para 47 dos funcionrios, algum com pouca habilidade de se relacionar e se comunicar com a equipe. Os nmeros so resultado da pesquisa O Lder e a liderana, feita pela Unicarioca, com exclusividade para o Boa Chance, que ouviu 676 trabalhadores. O estudo indica, ainda, a percepo de que a liderana tem papel fundamental para o cumprimento de metas por parte da equipe e que h, pelo mercado, distintos perfis de lder alguns mais e outros menos bem-vistos pelos subordinados. Perguntados sobre a melhor frase que define seu lder, 23 dos entrevistados disseram que ele delega tarefas, acompanhando de perto e cobrando resultados, 21 afirmaram que algum que inspira confiana, obedincia espontnea e envolvimento emocional da equipe e 23 Meu lder delega tarefas,controlando, acompanhando de perto e cobrando resultados. 21 Meu lder inspira confiana, obedincia e envolvimento emocional da equipe. 16 , Lidera buscando obter a ordem. Mas tem muitas habilidades e competncias tcnicas. 15 Costuma dar o exemplo e troca conhecimento no s tcnicos, como humanos 10 algum que deixa as coisas acontecerem, sem dar ateno a conflitos e decises da equipe. 7 uma pessoa que raramente precisa dar ordens. As pessoas se sentem atradas por sua figura. 4 Envolve equipe pelas propostas e pelo senso de oportunidade em inovar e realizar desafios. 4 Exerce a liderana via coero e presso verbal e/ou fsica. Liderado tem expectativa alta J para Ylana Miller, professora do Ibmec e scia-diretora da Yluminarh, atualmente, no h mais o senso comum de falar mal do chefe. - O que existe uma expectativa alta