gestão

Sabemos que a terceirização é um modo de mudança organizacional e um modo que algumas empresas estão elaborando terceirização alguns tipos de serviços. ´´ De acordo com Chiavenato(2000, p.447) mudança implica ruptura, transformação, perturbação, interrupção´´. Mudança organizacional é um jeito de modificar as coisas procurar melhoras as coisas cada vez mais e com isso melhorando a eficiência da empresa. Como estamos em um momento em que a tecnologia está avançando cada vez mais rápidas mudanças, com isso é muito importante manter sempre uma ótima qualidade de serviços prestados, muita criatividade e faze sempre de tudo para evitar desperdícios.
A cada momento que passa está modificando as coisas, assim sabemos que precisamos estar ligar a tudo, sempre bem informados a tudo. E sabemos também que uma boa organização está ligada ao bom atendimento ao cliente, isso é muito importante.
Como diz (Maximiano, 2008, p.19) paradigmas serve para indicar modelos ou padrões, que servem como marcos de referência, para explicar ás pessoas como lidar com diferentes situações e ajuda-las nisso, sabemos que os paradigmas é uma maneira que temos para enxergar o mundo e diante dos problemas que aparecerem, para serem resolvidos. É muito importante que o administrador entenda sobre o paradigmática para que diante de alguns problemas ele possa saber resolver e ter criatividade para soluções para resolver.
Algumas empresas terceirizam alguns serviços a fim de redução de custos.
O ramo de outsourcing está crescendo cada vez mais, em alguns pontos entendemos que em alguns sentidos os funcionários acabam perdendo com isso, em algumas situações é bom que adquiri novas experiências nunca é demais, sempre bom ter novos conhecimentos.
Sabemos que é fundamental as empresas analisarem o seu ambiente externo de trabalho, pois sabemos que está cada vez mais competitivo, com isso quem não estiver atento com as novidades, estará sempre correndo risco no mercado.

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