Gestão

CASE
Uma grande organização do ramo varejista está abrindo uma nova filial no interior de Minas Gerais, ampliando seus negócios. Considerando essa situação, os profissionais do departamento de Recursos Humanos da empresa deverão trabalhar para definir o quadro de funcionários e implantar os principais processos de RH dessa filial. A princípio, para atingir esses objetivos, foram formadas três equipes principais: uma para cuidar do R&S de novos funcionários, outra para realizar processos de T&D e a terceira para ser responsável por processos relacionados a departamento pessoal, mais burocráticos e administrativos. Com base nessas informações, descreva as principais atividades e responsabilidades de cada uma das equipes de profissionais de RH

Resposta

R&S: Recrutamento é uma atividade que atrai e seleciona os profissionais mais qualificados para a organização; seleção deverá escolher, dentre os candidatos disponíveis, aquele que parecer ser o mais adequado para a vaga existente.
Tem a responsabilidade de selecionar o candidato que apresentar maior afinidade com as expectativas e necessidades do cargo. Pois o processo de recrutamento e seleção é fundamental para acertar na escolha do futuro profissional, deve ser condizente com a cultura, os valores e os princípios éticos da organização. ática, etc. As provas específicas irão avaliar os conhecimentos profissionais que o candidato possui, podem ser de idiomas, matemática financeira, etc.

T&D: Treinamento é focado nas atividades atuais do funcionário, para que ele possa ter um melhor desempenho; e o desenvolvimento é voltado ao crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude.
Tem a responsabilidade de desenvolver e capacitar os funcionários a fim de garantir uma maior eficiência, na produtividade e melhoria para a organização.

Departamento pessoal: Realiza atividades como de registro de empregados na ficha, anotações na carteira de trabalho, contrato de