GESTÃO

10.Dinâmica das Relações Interpessoais

10.1 A Gestão de pessoas na empresa.
A Ducha Corona usa o sistema de meritocracia na gestão de pessoas, na qual valoriza as pessoas conforme o desempenho de cada um.

10.2 Teoria motivacional que se encaixa nas relações existentes na organização.
A teoria motivacional que a Ducha Corona usa é a campanha de vendas para atingimento de cotas, campanhas valendo viagens para reduzir o prazo de pagamento, incentivos para os funcionários para eles terem o melhor desempenho na organização para conseguir uma promoção.

10.3 Analisar qual ou quais os autores estudados tem seu pensamento aplicado nas práticas da empresa em relação ás pessoas.
Os gerentes de cada setor da empresa e preparado para se aplicar nas práticas da empresa, buscando o bem estar das pessoas e fazendo com que elas atingem os objetivos estimulados pela empresa.

10.4 Verificar se os lideres são democráticos ou autocráticos, se dão feedback aos colaboradores e se administram conflitos de maneira a otimizar o trabalho em grupo.
Os lideres da Ducha Corona trabalha no sistema democrático, fazendo que seus colaboradores se expressam com idéias e opiniões para o desenvolvimento do trabalho.
Os lideres dão feedback de como está o trabalho de cada colaborador do que precisa melhorar, os conflitos são administrados de forma bem tranqüila, buscando sempre a união da equipe para o atingimento dos objetivos.

10.5 Um exemplo de Liderança na empresa
Líder é aquele profissional que está apto a ouvir com atenção e falar abertamente, comunicando-se com as pessoas que trabalham para ele.Um exemplo de liderança na Ducha Corona e na área comercial, o gerente recebe da empresa um objetivo a ser atingindo, sendo assim ele busca a confiança da equipe, motivando e fazendo com que a equipe venha atingir os objetivos.

10.6 PESQUISA DE CLIMA ORGANIZACIONAL

Prezado Colaborador
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Sabendo que as pessoas são nosso patrimônio mais valioso para uma organização, queremos