Gestão e análise de desempenho administrativo

Assistente Administrativo

Gestão e Análise de
Desempenho
Administrativo

Assistente Administrativo

Atendimento ao cliente
Rotinas de departamento pessoal
Gestão e análise de desempenho administrativo Organização de uma empresa

Gestão e Análise de Desempenho Administrativo
Introdução
As atividades de gestão e análise de desempenho administrativo se revelam necessárias em todos os seguimentos organizacionais, acompanhando a evolução das incríveis mudanças nas organizações e entendendo melhor o papel dos gestores no contínuo esforço de alcançarem o equilíbrio entre mudança e continuidade.
Seja qual for a relação de trabalho, as empresas cada vez mais estão preocupadas com a capacidade das pessoas em compreender o mundo e aprender com a experiência. É preciso que entendam as informações com as quais trabalham, a relação com as outras áreas funcionais e a estratégia da organização. As competências de cada pessoa são fatores que as empresas cada vez mais dão prioridade e que deverão substituir as atuais formas de relação de emprego e remuneração.

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Introdução
Administrar significa tomar decisões sobre objetivos e recursos. Como diz Peter
Drucker “Administrar é aplicar o conhecimento à ação”. O profissional de administração é responsável pela implantação e execução de tudo o que planejou e estabelecerá métodos de trabalho, sendo capaz de avaliar e corrigir procedimentos e etapas com deficiências, fiscalizando a produção, evitando perdas de tempo, desperdícios e prejuízos para a organização. É um profissional que tem foco em resultados.

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Competências:
Conferir e controlar processos de pagamentos;
 Acompanhar a validade legal dos documentos;
 Acompanhar e utilizar índices econômicos e financeiros, vinculados à atividade;
 Avaliar e solicitar treinamento de pessoal nas diversas atividades;
 Participar de licitações;
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