Gestão recursos humanos

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

trabalho de produção textual

trabalho de produção textual

Trabalho apresentado ao Curso (Gestão de Recursos Humanos) - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Tecnologia e Desenvolviemnto Humano].

Orientador: Prof. Henry

Introdução

O presente trabalho faz uma abordagem dos conceitos de administração de benefícios e remuneração , além de identificar os conceitos básicos de salário, formas de remuneração , conceituar e contar a história da remuneração e como ela é realizada, estratégicas utilizadas na administração e também definir as necessidades do PCS para a empresa e para o funcionário.

Histórico de remuneração podemos definir como foi inspirada nos modelos americanos, que chega no Brasil nos anos 40 que seria aplicada nas empresas do governo, porém só ano de 80 teve uma ligação no instrumento de remuneração e nos anos 90 veio aparecendo outras técnicas e da participação nos lucros e resultados.

Podemos citar que no mundo do trabalho tem passado por grandes mudanças . com o surgimento da grande empresa, da democracia econômica e da democracia industrial, a participação dos trabalhadores nas decisões organizacionais tem sido um dos temas mais controvertidos e debatidos. O desenvolvimento tecnológico das empresas capitalistas, ao ultrapassar os limites do mercado local, deixou os proprietários do capital – os capitalistas- .
O progresso econômico e tecnológico fez com que a produção não pudesse ser dirigida sem o consentimento dos trabalhadores, ainda mais quando estes possuem certo grau de educação e cultura e passam a pressionar no sentido de conquistar modificações em direção a uma democracia