Gestão organizacional
Título do Projeto Determinação da motivação dos funcionários das áreas de congelamento e expedição da empresa Seara Alimentos S/A – unidade de Sidrolândia, MS, em 2002. ..........
2. Introdução Analisar o grau de motivação dos funcionários da empresa Seara Alimentos S/A (unidade de Sidrolândia, MS), dos setores de congelamento e expedição, no ano de 2002, e como isto interfere na produtividade.
2.1 A questão da motivação Segundo Maslow motivar alguém é entender em geral qual o nível da hierarquia em que esta pessoa se encontra no momento e estimular a satisfação das necessidades daquele nível ou do nível superior. Quando uma pessoa tem as necessidades primárias, fisiológicas e de segurança atendidas, as necessidades secundárias passam a dominar o comportamento da pessoa. No entanto, quando uma necessidade primária deixa de ser atendida, esta volta a predominar e, o individuo irá promover um comportamento para satisfazer esta necessidade. A teoria de Maslow foi muito bem estruturada e sua utilização é de grande utilidade pelo administrador.
2.2 O problema em si A Seara Alimentos S/A é uma empresa do Grupo Bunge Alimentos e é uma das oito unidades distribuídas pelo Brasil nos estados de Mato Grosso do Sul, São Paulo, Paraná e Santa Catarina. As unidades abatem 6.000 suínos e 905.000 frangos diariamente e, emprega 10.500 funcionários, sendo 1.200 na unidade de Sidrolândia,MS. A empresa dispõe ainda de um terminal de cargas no porto de Itajaí embarcando produtos carneos derivados de frangos e suínos para a exportação da Seara e outras empresas como a Perdigão, Sadia e Frango Sul. A Seara Alimentos dispõe de granjas matrizes, incubatórios e fábricas de rações próprias em todas as unidades, produzindo pintinhos e ração para a integração, fornecendo também assistência técnica para garantir a qualidade e sanidade dos animais. É a segunda empresa no ranquim das exportações e os seus maiores mercados são o Mercado Comum Europeu, Ásia