Gestão estratégico de carreiras

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROFESSOR JOSÉ DE SOUZA HERDY
ESCOLA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
Curso de Recursos Humanos

Gestão Estratégico de Carreiras

Rio de Janeiro 2011

QUESTIONÁRIO II

1) A remuneração total é a soma de: .... R: Remuneração básica,incentivos salariais e beneficios.

2) A remuneração básica é composta por: … R: Salário Mensal e Salário Hora.

3) Cite 03 benefícios que se incluem na remuneração. R: Seguro de Vida,Refeição e Convênios.

4) Quais são as recompensas financeiras, diretas e indiretas. R: Diretas- salário,comissões Indiretas- férias,DSR,HE,gratificações e 13

5) O que é salário real? R: Representa a quantidade de bens que o empregado pode adquirir como volume de dinheiro que recebe ( poder aquisitivo).

6) Sob quais pontos de vista a remuneração pode afetar uma pessoa? R: Econômico (poder aquisitivo), sociológico ( status) e psicológico (auto-estima)

7) Descreva o que são benefícios legais e o que são os