Gestão empresarial

O que leva os funcionários a dedicarem-se ao trabalho, vestirem a camisa da empresa e lutarem por ela?

Hoje em dia existem muitas oportunidades para quem busca um emprego, porem as empresas não motivam seus funcionários e não dão a eles seus devidos méritos, os gestores não fazem nada para manter os bons funcionários na empresa. As pessoas se enganam quando pensa que só de aumento e bonificações se conquista os funcionários. As empresas que querem manter seus funcionários devem oferecer cursos de qualificação profissional, pois essa sim é uma experiência que ninguém vai retirar: o estudo. Oferecendo para seus funcionários um plano de carreira e que os mesmos possam ter oportunidade de crescimento na empresa, lembrando que o crescimento é igual a subir uma escada, você deve ir degrau por degrau sem passar por cima dos colegas de trabalho. Os gestores devem deixar transparecer seus valores, pois uma pessoa que tem o nível superior não pode exigir algo que nem ele é capaz de fazer, por isso que é bom começar de baixo, para ter experiências e poder exigir aquilo que você sabe como fazer e que é possível a realização da mesma por outros funcionários. Existem empresas que trimestralmente fazem integração, porém essa integração é realizada dentro da empresa e existem treinamentos. Uma integração como o próprio nome já diz, é para os funcionários interagir uns com os outros, fora do local de trabalho em um ambiente saudável para que eles possam esquecer o stress do dia-a-dia. Agindo assim, as empresas acabam motivando sua equipe, pois uma equipe motivada significa metas alcançadas, e metas alcançadas é satisfação para todos. Pois depois de desmotivar os funcionários fica difícil animar e mostrar o valor das tarefas e crescimento dessa pessoa junto à empresa.