Gestão em RH

A1: Unidade 7 - Teoria dos Sistemas
1. Sandra realmente compreendeu o conceito de sistemas? EXPLIQUE SUA RESPOSTA.
Sim, Porque no inicio de sua reunião a primeira coisa que começou a passar para os funcionários foi o conceito de sistema que é:
Um conjunto de elementos interligados que formam o todo.

2. O que é preciso saber para compreender bem as características dos Sistemas? A Teoria de Sistemas vê a organização por inteiro, não apenas o somatório de cada uma de suas partes. Ela parte da ideia de que o conjunto apresenta características que não são encontradas em nenhum dos elementos isolados. Ou seja, para essa teoria, a organização é um conjunto de áreas (setores), que, em separado, não sobrevivem, mas unidas têm o objetivo de manter a empresa viva. Com isso, podemos notar nas organizações um efeito sinérgico.
Características dos Sistemas: No final dos anos 30, Bertalanffy definiu que o sistema é um conjunto de unidades reciprocamente relacionadas que tem as seguintes características:
Todo sistema tem propósitos ou objetivos.
As unidades ou elementos, bem como os relacionamentos, definem um arranjo que visa sempre a um objetivo ou a uma finalidade a alcançar.
Qualquer estimulação em qualquer unidade do sistema afetará todas as suas unidades.
Com isso, o efeito total dessas mudanças proporcionará um ajustamento de todo o sistema e, assim, ele sempre reagirá globalmente.
A1: Unidade 7 - Teoria dos Sistemas
1. Sandra realmente compreendeu o conceito de sistemas? EXPLIQUE SUA RESPOSTA.
Sim, Porque no inicio de sua reunião a primeira coisa que começou a passar para os funcionários foi o conceito de sistema que é:
Um conjunto de elementos interligados que formam o todo.

2. O que é preciso saber para compreender bem as características dos Sistemas? A Teoria de Sistemas vê a organização por inteiro, não apenas o somatório de cada uma de suas partes. Ela parte da ideia de que o conjunto apresenta características que não são encontradas em nenhum