Gestão do conhecimento

FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA

GESTÃO DO CONHECIMENTO

PROFESSORA TUTORA ADRIANA V. DE ALMEIDA.

nome: fabio de sousa bandeira ra: 3715645248
Série: 1º B

taboão da serra
2012

“Quais dificuldades as empresas brasileiras enfrentam para a criação de conhecimento novo?”

Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão, pelo fato de que ainda existem varias empresas brasileiras que ainda usam métodos antigos de gestão, dando pouca importância em seus funcionários, e usando organogramas hierárquicos verticalizados que impedem as ideias de chegarem aonde é necessário.
Existem vários fatores que também impedem as empresas de conseguir utilizar o conhecimento novo e o fato de muitos departamentos viverem num mundo isolado ou estão competindo entre si e as informações em forma de conhecimento que agregariam valor para o todo muitas das vezes acabam ficando dentro de um departamento ou com as pessoas, tornando assim um problema que a empresa tem em administrar o conhecimento tácito causado pela falta de interação entre as pessoas em compartilhar seu conhecimento com a empresa, a maior dificuldade e sem duvida os empregadores que vivem em culturas e paradigmas ultrapassados que não adotam este sistema em suas empresas, e alem do mais o medo faz com que os próprios colaboradores resistem a mudanças, o que dificulta todo esse processo, um ultimo exemplo também são o fatos de algumas empresas estarem tão focadas nas reduções de custos, ou em resolver problemas localizados e se esquecem de que cada departamento esta interligado a outro departamento de forma que todos devem cumprir suas responsabilidades em manter o organismo da empresa saudável buscando o interesse comum que é um bom serviço ou produto de acordo com necessidade da empresa no final.
Mas com a utilização da gestão do conhecimento nas empresas ajuda