Gestão de RH

RECURSOS HUMANOS
PIM IIIProjeto Integrado Multidisciplinar
Carrefour

RECURSOS HUMANOS
PIM IIIProjeto Integrado Multidisciplinar
Jaina de Freitas
Resumo
O Carrefour está no Brasil há mais de 35 anos. Pioneiros no varejo, reuniu uma equipe que representa a diversidade do País.
Com mais de 170 lojas distribuídas pelo Território Nacional, se relacionam com milhares de pessoas, diariamente e está aberto ao aprendizado mútuo com todo o seu público.
A primeira loja do Carrefour chegou ao Brasil em 1975, na cidade de São Paulo, trazendo um novo conceito de varejo, até então desconhecido por aqui - HIPERMERCADO. O novo modelo abria as portas para áreas de consumo amplas, variedade de opções de produtos, com qualidade e a preços justos, além de um atendimento diferenciado e eficaz, capaz de superar as expectativas do cliente. Este padrão se refletiu em receptividade e sucesso imediato da loja. E, em 1976, o mesmo se repetiu no Rio de Janeiro, com a sua primeira unidade no estado, a segunda no país. A partir daí, novas unidades foram sendo abertas em todas as partes do Brasil. Um crescimento inevitável, que resultou na expansão desse modelo em várias regiões do País.
Índice
TOC \o "1-3" \h \z \u
Introdução PAGEREF _Toc401519620 \h 51. Administrção de Cargos e Salários PAGEREF _Toc401519621 \h 61.1 Gestão de Cargos e Salários da Empresa PAGEREF _Toc401519622 \h 61.2 Desenho de Cargos da Organização PAGEREF _Toc401519623 \h 62 Avaliação de Desempenho PAGEREF _Toc401519624 \h 82.1 Desenhar o organograma da empresa e identificar o posicionamento de RH PAGEREF _Toc401519625 \h 82.2 Descrever o modelo de avaliação e desempenho utilizado pela empresa PAGEREF _Toc401519626 \h 102.3 Apresentar o planejamento estratégico para o desenvolvimento de recursos humanos para a empresa. PAGEREF _Toc401519627 \h 103 Modelos de Liderança PAGEREF _Toc401519628 \h 113.1 Identificar as estratégias da empresa para identificar seus líderes natos em potencial. PAGEREF