Gestão de rh

Visão geral Apresentação da disciplina: Na disciplina de Práticas Trabalhistas iremos estudar as Relações de emprego, Contrato de trabalho, estabilidade, trabalho rural, trabalho doméstico, Previdência Social: Segurados e Dependentes. Acidentes de trabalho, Rotinas do Departamento pessoal das empresas, caso prático. Objetivo da Disciplina A disciplina terá como objetivos, entre outros:
1. Apresentar aos alunos as noções básicas do departamento de Prática Trabalhista dentro das organizações;
2. Evidenciar os tipos de empregadores, empregados e trabalhadores, bem como os tipos de contratos de trabalho existentes;
3. Discorrer sobre a conceituação e finalidade da Previdência social, bem como as características pertinentes aos Segurados e Dependentes,
Expor aos alunos diversos casos práticos e aplicáveis ao Departamento Pessoal das empresas, sendo eles: Salários e Ordenados, 13º salário, Férias, Rescisão de contrato, Contribuições Previdenciárias.

Conteúdo Programático: 1. Noções iniciais sobre Departamento Pessoal
1.1 Empregador
1.2 Empregado
1.3 Trabalhador
1.4 Tipos de trabalhadores
1.5 Contratos de trabalho
2. Rotinas de admissão
2.1 Documentos a serem apresentados pelo empregado
2.2 Documentos a serem preenchidos pelo empregador
2.3 Fases da contratação (preliminares, nucleares e conseqüentes)
3. Previdência Social
3.1 Conceituação e objetivo
3.2 Segurados
3.3 Dependentes
3.4 Benefícios
3.5 Estabilidades provisórias
3.6 Contribuições
4. Folha de pagamento
4.1 Composição
4.2 Proventos
4.3 Descontos
4.4 13º Salário
4.5 Férias
Rescisão de contrato Metodologia: Os conteúdos programáticos ofertados nessa disciplina serão desenvolvidos por meio das Tele-Aulas de forma expositiva e interativa (chat - tira dúvidas em tempo real), Aula Atividade por Chat para aprofundamento e reflexão e Web Aulas que estarão disponíveis no Ambiente Colaborar, compostas de conteúdos de aprofundamento, reflexão e