Gestão de RH
1.1- Feedback É uma forma de resposta por atividades realizadas ou por desempenho. Muito utilizado nas empresas para informar sobre desempenho em um projeto ou dar resultados aos seus funcionários sobre determinado assunto, ou sobre o cotidiano. Um feedback consistente e eficaz deve conter informações claras e evidentes, valorizar o funcionário (mostrando respeito e profissionalismo) e o mais importante e motivar o funcionário, para que essa resposta seja um incentivo, onde o funcionário se sente valorizado na empresa e tenta cada vez mais buscar seu melhor.
5.0 Economia
Economia é a ciência que estuda os meios de produção, consumos, de bens e serviços. Estuda também o comportamento dos seres humanos em relação as necessidades e os recursos disponíveis que temos para nos satisfazer, uma ciência que está intimamente ligada com as politicas das nações e da vida de cada pessoa.
Suas funções é explicar como funciona o sistema econômico e as relações dos agentes econômicos propondo soluções para diversos problemas socioeconômicos. Dentro dessa ciência existem duas principais divisões a Macroeconomia e a Microeconomia.
Hoje o Brasil na ordem de classificação esta em sétimo lugar, considerado assim uma potencia econômica ou potencia emergente, ficando atrás somente dos Estados Unidos no continente americano, no ano de 2010 seu PIB (Produto Interno Bruto) ficou com o valor de R$ 2,09