gestão de pessoas é um bom negocio ?

Gestão de pessoas é um bom negocio?

As organizações que conseguem bons resultados são aquelas que possuem as melhores pessoas construindo projetos vencedores. Mas como atrair, motivar e reter os talentos que compõem um time campeão? Parte da ''magia'' está em desenvolver mecanismos que alinhem as pessoas com o sonho do empreendedor e municiá-las das melhores ferramentas para que entreguem os resultados. Esta apresentação traz uma visão prática sobre planos de remuneração, busca de talentos, alternativas de reconhecimento e, principalemente, sobre como fazer valer a pena o investimento em pessoas.
A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoas é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais. Em uma empresa, a gestão de pessoas deve ser feita pelos gestores e diretores, porque é uma área que requer capacidade de liderança.

O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais, e tem o objetivo de desenvolver e colaborar para o crescimento da instituição e do próprio profissional.
O capital humano tem sido cada vez mais valorizado pelas organizações, pois elas entenderam que devem oferecer o suporte necessário para que essas pessoas desenvolvam novas aptidões e aperfeiçoem características que já possuem. Se as pessoas dentro das organizações tiverem oportunidade de progressão, elas vão poder dar o melhor delas, originando resultados positivos para a empresa em questão.

Uma boa gestão dos elementos de uma organização causa um crescimento contínuo, onde todos contribuem para um ambiente de eficiência e