Gestão De Pessoas No Mercado Atual

O valor do Líder para as organizações atuais

A Arte de Liderar existe desde os tempos mais remotos. Empreendimentos grandiosos foram construídos sem recursos e tecnologia moderna; nações inteiras foram erguidas e conquistadas por
Líder es historicamente conhecidos e algumas, por conta de más lideranças, sucumbiram.

A Liderança sempre foi um diferencial significativo para conquistar um objetivo, alcançar uma meta e superar expectativas.

Hoje, o ritmo acelerado do mundo dos negócios exige dos Gestores a obtenção não só de resultados imediatos e consistentes, mas também inovadores. Por conta disso, ao contrário do Gestor autoritário que manda e exige submissão, cada vez mais as empresas buscam profissionais com perfil de Liderança, isso porque esses são capazes de conduzir pessoa s, transformando-as em uma equipe que gera resultados.

Um Líder tem a habilidade de motivar e influenciar as pessoas de forma ética e positiva, assim, todos contribuirão voluntariamente e com entusiasmo para alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Segundo o Professor Doutor Mario Sergio Cortella *, conteudista do curso Liderança em parceria com
Sapiência da Ciatech, a Liderança é um comportamento adquirido, não é um dom que nasce com você.
Mas, quais valores são primordiais para uma performance harmoniosa?

São cinco as competências essenciais na Arte de Liderar:
1. Libertar a Mente;
2. Elevar a equipe;
3. Recrear o espírito;
4. Inovar a obra;
5. Empreender o futuro.

O Líder deve atentar-se aos seguintes pontos para obter sucesso:
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A importância de esclarecer para os seus liderados a obra a ser realizada;

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Os Valores Fundamentais nos quais lideranças se baseiam;

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A natureza “virtual” e circunstancial do líder;

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As armadilhas para a liderança, como a arrogância, o excesso de certezas e o apego ao passado.

Mas, como liderar equipes em um mercado tão competitivo?
Não basta ser uma autoridade, é nec essário “colocar