atps
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7 páginas
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDAUNIDERP PORTO ALEGRE
TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
GRUPO DE TRABALHO – TURMA E20
( Michele Bartolo – RA 355370, Danielle Kirsch Pinto – RA383684, Jason Ramos de Oliveira –RA 349541, Lilia Gonçalves–RA 380442 )
Disciplina: Gestão de pessoas
Trabalho de ATPS (Atividades PráticasSupervisionadas) apresentado à banca examinadora da Faculdade de Porto Alegre, Uniderp, da Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau em Gestão de Pessoas, estipulado para o 3º Semestre2013/1 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos sob orientação da professora tutora presencial Luciana Pecke e da professora tutor a distânciaDante Bonetti de Freitas.
BANCA EXAMINADORA
_______________________________________________
Professor Tutor à distância Dante Bonetti de Freitas
Anhanguera EducacionalLtda
Porto Alegre, 14/Abril/2013
INTRODUÇÃO
O objetivo desse trabalho, é elaborar um plano de ação, salientar as diferentes formas de recrutamento e seleção e avaliação dedesempenho nos dias atuais.
Visa salientar as dificuldades que as organizações enfrentam nos dias atuais em conquistar seu espaço no mercado cada vez mais competitivo e globalizado.
Mostra quea moderna gestão de pessoas tem a preocupação maior com os recursos humanos, que é o bem mais precioso da organização.SUMÁRIO
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA
UNIDERP PORTO ALEGRE
TECNOLOGIA DE GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS
GRUPO DE TRABALHO – TURMA E20
( Michele Bartolo – RA 355370, Danielle Kirsch Pinto – RA383684, Jason Ramos de Oliveira –RA 349541, Lilia Gonçalves–RA 380442 )
Disciplina: Gestão de pessoas
Trabalho de ATPS (Atividades PráticasSupervisionadas) apresentado à banca examinadora da Faculdade de Porto Alegre, Uniderp, da Anhanguera Educacional, como requisito parcial a obtenção do grau em Gestão de Pessoas, estipulado para o 3º Semestre2013/1 do