Gestão de pessoas na educação

ATIVIDADE EAD GESTÃO DE PESSOAS NA EDUCAÇÃO

PRAZO DE ENTREGA: 22/04/2013
Entrega na sala, impresso, até 4 integrantes.

O QUE FAZER:

Elaborar um short paper sobre: GESTÃO DE PESSOAS NA ESCOLA.

Em anexo, artigo sobre GESTÃO DE PESSOAS NO ENSINO PÚBLICO MUNICIPAL: ASPECTOS DE RECURSOS HUMANOS NO SISTEMA ESCOLAR, que pode ser utilizado como referência para o short paper.

COMO ELABORAR UM SHORT PAPER?

1. O que é um “short paper”?
Um short paper é um texto curto, apresentado, geralmente em uma única página, é uma forma de texto que pode ter várias abordagens.
Em nosso caso, o short paper terá o formato de uma síntese, que é o resultado de uma elaboração. Resulta de uma apropriação, que significa tornar próprio (apossar-se de algo) e partir disso fazer algo. Dizemos que a síntese ocorre quando acontece um contato íntimo entre o assunto/conteúdo e o escritor – a ponto deste se sentir confortável para expressar este relacionamento.
Do ponto de vista prático, quando fazemos uma síntese devemos nos expressar de modo a evidenciar nossa compreensão do assunto a partir de nossos conhecimentos anteriores e da atual experiência – contato e aquisição do conteúdo. A síntese expressa a nossa compreensão e interpretação do assunto/conteúdo a partir de outros conhecimentos que já nos foram apropriados. Pegar os tópicos mais relevantes do texto referência.

2. Formato
Configuração da página: Papel no formato A-4 (29,7 x 21 cm)
Margens: superior 3 cm inferior 2 cm esquerda 3 cm direita 2 cm

Parágrafo normal: Alinhamento: justificado
Espaçamento entre linhas: simples
Espaçamento antes – 6 pt

Número de páginas: deve ter, preferencialmente, uma página, nunca passando de duas páginas.

Fonte: Times New Roman, tamanho 12. Citação e bibliografia: Usar normas da ABNT. Referências – relação de fontes consultadas, artigo indicado e outros, de acordo com ABNT.

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