Gestão contemporânea

Disciplina: Gestão Contemporânea

Cultura Organizacional.

Como é possível correlacionar os temas citados pelos presidentes e a
Cultura Organizacional?”

No primeiro texto relacionado ao tema voltado a pessoas com qualidade certa, o empregador poder ter suas preferências de pessoas com qualidade certa, mais essas qualidades só poderá ser percebidas no decorrer de algum tempo no âmbito organizacional, ou cultural. E podemos acreditar que a criação de organizações com capacidade para aprender podem tomar por base as diretrizes concretas oferecendo mecanismo de apoio e valores. Capacitar pessoas numa organização ou comunidade pode ser classificado como preparação ou aprendizagem que abrange o amadurecimento físico e é construída por toda a experiência de vida da pessoa que modifica o comportamento de maneira relativamente durável. Esse entendimento está no desenvolver e reter seu pessoal, ligado ao segundo tema do presidente.
Ainda mais podemos assegurar que no cenário empresarial, pode ser difícil a preparação de bons gerentes conforme dita o terceiro tema, ou seja, hoje o que vemos são pessoas que não se importam com os outros, digo por experiência de vida nas empresas que trabalhei. Bons gerentes ou gestores numa organização ou comunidade é aquele que interage como um todo. Independentemente de qual seja a organização empresarial, há sempre a necessidade de enxugamento visando o equilíbrio financeiro previsto no quarto tema, isso não quer dizer que deve ser somente nos níveis intermediário onde pode concentrar maior numero de culturas por assim dizer. O ultimo tema trás a atenção para as organizações empresariais e Culturais que centralizavam suas atividades o que poderia prejudicar o bom andamento do processo, hoje a descentralização, dar aos gerentes maior liberdade de atuação e desenvolvimento em delegar atividades nas empresas e comunidade em