Gestao

Avaliao de competncias do funcionrio e da equipe.Obtenha uma perspectiva de gesto sobre o desempenho individual e em equipe e as habilidades. Identificar eventuais diferenas entre o questionrio de auto-avaliao de um funcionrio e a avaliao dos gerentes, e depois descubra que tipo de treinamento ou plano de desenvolvimento seria necessrio para alinhar as experincias. Eficcia do gerente.Em todos os departamentos, o que os funcionrios pensam sobre seus gerentes Descubra se os supervisores e os gerentes comunicam bem suas expectativas para suas equipes. Utilize questionrios para determinar se a viso e os objetivos da empresa esto claros para todos os funcionrios em todas as equipes, departamentos e unidades fsicas. Treinamento e desenvolvimento de carreira.O que os funcionrios pensam sobre os programas de treinamento e desenvolvimento profissional da empresa Os funcionrios sentem que o local de trabalho apoia seus objetivos de carreira e suas ambies De quais programas de formao eles precisam para alcanar seus objetivos Se algum programa em especial foi realizado no perodo anterior, tambm possvel criar um questionrio de treinamento especfico. Prontido de promoo.Seu funcionrio est pronto para assumir uma posio de maior responsabilidade Os demais - superiores, subordinados e pares - gostam do trabalho, do senso de liderana e das habilidades de colaborao dessa pessoa Exemplos de modelos de questionrio de avaliao de desempenho Use um de nossos modelos de questionrio padro, ou crie o seu prprio questionrio com base em nossos modelos.Embora todas as nossas perguntas de modelos de questionrios de avaliao de desempenho sejam elaboradas por metodologistas profissionais de questionrios, possvel personaliz-las para atender s suas necessidades (no momento, alguns dos modelos mencionados abaixo esto disponveis apenas em ingls). HYPERLINK http//pt.surveymonkey.com/s/360-degree-employee-evaluation-template t _blank Avaliao 360 graus(tambm conhecido como avaliao multidirecional)Para