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O Direito do Trabalho existe pela necessidade de disciplinar, por meio de normas de diversas naturezas, o trabalho, que constitui o principal valor da ordem econômica e social. Além disso se fez necessário disciplinar a relação de trabalho por ter sido o trabalhador estigmatizado ao longo da história da humanidade como sendo parte inferior nesta relação. O trabalho é o fundamento, é o objetivo de todos, seja qual for a classe social, a cultura, a localidade onde reside. Os seres humanos têm como maior medo a falta de trabalho, fator que nos dias atuais vêem preocupando as economias de todo o mundo, demonstrando sua importância para as relações sociais e a sustentabilidade da economia de uma nação e das demais nações que, a cada vez mais, dependem simultaneamente uma das outras em um mundo globalizado onde o trabalho já não mais influencia uma localidade isolada, mas o trabalho que se realiza aqui se nos reverberam mais distantes lugares do planeta.
Trabalho é toda ação, ou todo esforço, ou todo desenvolvimento ordenado de energiasdo homem, sejam psíquicas, ou sejam corporais, dirigidas com um fim econônico. Assim, qualquer que seja a sua naturaza, e qualquer que seja o esforço que o produz, o trabalho se reputa sempre um bem de ordem econômica, juridicamente protegido (Fonte: Silva, De Plácido Vocabulário Jurídico – 1984).
São características do Direito do Trabalho: a socialidade, a imperatividade, a justiça social, a distribuição da riqueza e o fato de ser coletivista.
As principais divisões do Direito do Trabalho são: direito individual do trabalho, direito coletivo do trabalho, direito administrativo do trabalho, diretio internacional do trabalho, direito ambiental do trabalho e direito processual do trabalho.
Observa-se que o direito do trabalho goza de autonomia, que se revela pela sistematização dos seus institutos, formação de princípios jurídicos próprios, existência de legislação peculiar, inserção da matéria no currículo dos cursos jurídicos e pela