Gestao
II – OBJETIVOS GERAIS Permitir que os estudantes de quaisquer áreas de conhecimento possam saber sobre os elementos fundamentais que orientam a gestão de negócios organizacionais, preparando-os para melhor compreender e atuar no seu mundo profissional.
III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS Identificação da relação existente entre valores organizacionais, práticas de gestão e resultados organizacionais. Conhecimento das principais práticas de gestão requeridas das organizações que buscam a excelência do desempenho. Conhecimento dos principais resultados a serem buscados como conseqüência das práticas de gestão adotadas.
IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 1 – Modelos de Gestão 1.1 – A relação entre fundamentos, práticas e resultados 1.2 – Fundamentos da excelência 1.3 – Classificação das práticas de gestão 1.4 – Classificação dos resultados organizacionais 2 – Práticas de gestão 2.1 – Liderança 2.2 – Estratégias e planos 2.3 – Clientes 2.4 – Sociedade 2.5 – Informações e conhecimento 2.6 – Pessoas 2.7 – Processos
Processos relativos ao produto Processos de apoio Processos relativos aos fornecedores Gestão econômico-financeira.
3 – Resultados organizacionais 4 – Requisitos comuns para as práticas de gestão e para avaliação de práticas de resultados 4.1 – Requisitos comuns para as práticas de gestão (padrões de trabalho, controle e aprendizado) 4.2 – Critérios para avaliação das práticas de gestão 4.3 – Critérios para avaliação de resultados IV – Metodologia de Ensino As aulas deverão ser, predominantemente, expositivas, com apoio de material de leitura previamente