GESTAO EMPRESARIAL

GESTÃO EMPRESARIAL

Constituição em Gestão

Empresa é uma organização transformadora para melhorar a sociedade, ela faz parte da sociedade. Se a empresa não se integrar com a sociedade ela não existirá.É um sistema aberto, um conjunto de partes.
Toda empresa é uma organização; uma associação de pessoas, que visa atingir uma finalidade.
Independente do tipo de organização seja ela privada, mista, pública, com ou sem fins lucrativos, permanente ou temporária, devem definir uma missão a ser cumprida, a missão é o motivo de ser da empresa.

Gestão de Organização empresas e negócios

Gestão é um processo complexo que suscita a promoção, coordenação e a harmonia do trabalho de pessoas envolvidas em alcançar um objetivo.
A gestão tem que fazer por onde as coisas darem certo. O gestor tem que ser austero para alcançar o êxito. A administração é um ponto peremptório para o gestor alcançar sua meta. Ela deve sempre se pôr de forma harmônica aplicando um conjunto de princípios, normas e funções para gerir pessoas e recursos, transformando os recursos para alcançar o objetivo. A gestão deve compreender planejamento, organização, execução e controle.
Todo planejamento pode ser mudado.

EMPRESA ARÉA FUNCIONAIS E ORGANIZADORAS

Toda empresa deve ser enfocada do ponto de vista de suas funções e atividades. Em uma empresa não há situação melhor que a outra.
A empresa que conhece mais se conhece, e sua funcionalidade terá mais sucesso.
Empresa que não produz deixa de ser importante e produzir por produzir não basta, à produção é o coração da empresa. Todas as áreas funcionais e organizadoras tem que trabalhar em harmonia e são de suma importância para a organização.

O lado Humano da Administração Século XIX x Século XX

A era indústria iniciou- se a partir da descoberta das maquinas a vapores, onde as empresas cresceram desorganizadamente e poluindo tudo.
Nesta época se pensava que organização era um conjunto de recursos para alcançar objetivos.
Na era da informação