gestao do conhecimeto

A Gestão do Conhecimento é um meio de estímulo para as pessoas nas organizações e que essas pessoas possam produzir informações e também usufruírem delas. Com isso , o conhecimento se torna ferramenta essencial e indispensável ao crescimento das empresas e das pessoas. As organizações estão buscando alguma vantagem sustentável que as diferencie das outras em seu ambiente de negócio, utilizando para isso seu conhecimento, que é considerado um dos mais importantes recursos de uma organização Nos primeiros anos da administração científica, o homem era considerado como uma peça de uma máquina que acelerava a produção. Naquele tempo o conhecimento a respeito dos negócios, dos processos produtivos e das competências necessárias à operacionalização da empresa. as empresas e mesmo os estudiosos da administração cientifica passaram a percebe que o homem era utilizado como uma maquina para a produção , se bem manipulado,
O que se segue após essa descoberta é um ciclo de tentativa de buscar no
Homem o máximo que ele podia produzir, por intermédio de instrumentos de manipulação , o homem não estava recebendo formação adequada e na mesma velocidade, resultando em um déficit considerável de mão-de-obra qualificada”.
No entanto, as empresas como forma de competição usavam aplicação interna de
Tecnologia.
à mão-de-obra barata pela gestão do conhecimento, as organizações passam necessariamente pela compreensão das características e demandas do ambiente competitivo, também pelo entendimento das necessidades individuais e coletivas associadas aos processos de criação e aprendizado.
A principal inovação competitiva entre as empresas, “, passou a ser o trabalhador intelectual, aquele capaz de transformar uma realidade em algo que contribua para o alcance dos objetivos das organizações” No Brasil, verifica-se que a questão “Conhecimento” vem aumentando consideravelmente sua importância para o desempenho das empresas.
A partir disso pode-se afirmar que o conhecimento aumenta a