Gestao do conhecimento

Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:.

Escolha uma resposta.

Escolher uma resposta. a. Todos os itens estão corretos b. Interesse c. Direção d. Intenção e. Missão
Question 2
Notas: 1
A frase: “o conhecimento é criado através da síntese das contradições, e não pelo encontro de um equilíbrio ideal entre as contradições“ expressa o conceito de dialética utilizada na espiral do conhecimento que tem como itens _______, ________ e sintese para se chegar ao novo conhecimento.

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta. a. Criação, inovação b. Ambiente, organização c. Tese, antítese d. Missão, visão e. Tácito, explicito
Question 3
Notas: 1
Uma das barreiras à criação do conhecimento na empresa é uma atitude errada em relação ao conhecimento, particularmente quando se trata de procedimentos e da sua intenção estratégica. Um dos fatores que promovem a criação do conhecimento novo é criar uma visão geral do conhecimento eficaz na organização e comunicar essa visão organizacional até que os membros comecem a executá-la. Isso pode ser facilitado através ____________________ para que seja assumido por todos os funcionários como muito importante para a organização.

Escolha uma resposta.

Escolher uma resposta. a. da criação do conhecimento tácito e explicito b. da criação do processo sintetizador c. da criação da missão e visão organizacional d. da criação do ambiente ba e. da criação da organização e do ambiente
Question 4
Notas: 1
A idéia do ba está relacionada a um contexto organizacional que favorece a criação do conhecimento. Esse contexto deve ser:

Escolher uma resposta.

Escolher uma resposta. a. Somente um contexto mental b. Tecnologia específica c. Somente