gestao do conhecimento

DESAFIO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO
CURSO DE ADMNISTRAÇÃO
INTRODUÇÃO
As páginas a seguir trarão o desafio de gestão do conhecimento. Nelas estão inseridos os principais conceitos ligados a gestão do conhecimento, bem como a explanação diversos artigos pesquisados na internet.

Etapa nº 1
PASSO 3
O conhecimento é formado por dois componentes: o conhecimento tácito e o explicito. O conhecimento tácito é adquirido ao longo da vida, adquirido através da experiência corporal do individuo, valores e emoções que incorpora ,é de difícil formalização tornando de comunicação e compartilhamento dificultoso. Já o conhecimento explícito é expresso por números ou sons,é compartilhado na forma de dados e formulas cientificas , podendo ser rapidamente transmitido aos indivíduos formal e sistematicamente.
A espiral do conhecimento é a interação dinâmica entre conhecimento tácito e explicito. As duas vertentes atuando cumulativamente e cooperando em um processo.

PASSO 4
O conhecimento é ferramenta primordial na sociedade em que vivemos: Sociedade do Conhecimento. O conhecimento é força motriz, é gerador de vantagens competitivas, sendo responsável pela manutenção de empresas na posição de destaque no mercado. Ele produz vantagem de forma sustentada e revela-se o grande trunfo no século XXI no mundo dos negócios, suplantando fatores ora vistos como diferenciais.

PASSO 5
É crucial que em uma organização o aprendizado seja constante, seja compartilhado e tenha ferramentas que o façam produzir resultados esperados.

PASSO 7
Além da visão de NONAKA e TAKEUSCHI podemos destacar a visão de SVEIBY sobre gestão de conhecimento; para SVEIBY a gestão de conhecimento é a arte de criar valor a partir dos artigos intangíveis da organização.

ETAPA Nº 2
PASSO 1
No vídeo postado no site you tube vemos o senhor Waldez Luiz Ludwig fala da importância da aprendizagem para as empresas, ressaltando que para as empresas