Gestao Do Conhecimento 2

DEFINIÇÃO DE CLUSTER

Cluster é um aglomerado de firmas de tamanho considerável que têm uma forte característica de especialização e comércio inter-firmas, é considerado como um aglomerado geográfico de empresas de tamanhos variáveis, que desenvolvem as mesmas atividades ou atividades similares. Sua ideia esta baseada em modelo organizacional com foco nas associações de empresas.
A gestão do conhecimento tem como principal aplicação à competitividade de acordo Teixeira Filho (2000), e é sob a ótica da vantagem competitiva que a implantação da gestão do conhecimento nas organizações deve ser avaliada. A relação entre gestão do conhecimento e inteligência competitiva passa por diversos aspectos: pessoas, processos, tecnologias e informação e deve ser trabalhada sob o ponto de vista da geração, preservação e disseminação do conhecimento.

a) Como é feita a Gestão do Conhecimento?
Na Plena Alimentos, a gestão de conhecimento é feita com por meio de suas praticas organizacional, constantes pesquisas, novas tecnologias, compartilhamento, Facilidade a criação e troca de conhecimento a fim de organizar de forma estratégica, o conhecimento externa e interno.

b) Há o incentivo para a Gestão do Conhecimento na empresa?
A Gestão de conhecimento é incentivada na empresa através da política de comunicação interna, com programa de gestão do conhecimento alinhado com o planejamento estratégico da empresa, com apoio da direção e com ampla divulgação a todos os colaboradores, esse incentivo tem por objetivo estimular programa de gestão do conhecimento, cultura e incentivos, liderança e estratégias.

CONSIDERAÇÕES FINAIS

A gestão do conhecimento vem com uma nova proposta, agregando o que há de melhor nos vários modelos teóricos existentes e que esta sendo utilizado nas empresas. Com isso ela vem refletindo um novo pensamento que passa a ser cada vez mais evidente no meio organizacional. As empresas passam a perceber o conhecimento como o seu principal ativo a ser administrado