Gestao do conehcimento
A busca pelas condições dignas de trabalho foi evolutiva nas ultimas décadas, no inicio do século XVIII os funcionários eram proporcionados a extensas horas de trabalho, condições de trabalhos insalubres e muitas vezes faziam a mesma atividade repetitiva o dia todo, praticamente sem descanso. As maiores mudanças vieram a partir do século XX as condições são outras já temos uma carga horária estipulada. A redução de esforço, a questão da higiene e direito a férias, porém estamos sujeitos a competitividade, comprometimento e motivação, a qualidade de vida é fundamental na busca de um ambiente favorável para que o resultado e qualidade estejam ligados diretamente com o bem estar.
Para isso basta observar o se humano como um todo considerando as questões psicológicas e sociais, eles definem suas próprias regras de comportamento, seus valores, objetivos, expectativas e suas crenças assim se adaptando conforme o grupo que ele esta ligado. Cada pessoa possui sua própria personalidade e diferenciada dos demais, obtendo melhores resultados e dando o melhor de si.
A Qualidade de vida no trabalho ocorre a partir do momento em que a empresa deixa de lado a preocupação apenas com os