gestao de rh

Sugestão: Fique longe das brigas e conflitos. Seja positivo, e evite ficar reclamando do trabalho com colegas, do que aconteceu no mês anterior ou falando mal do chefe. Procure fazer um diário de gratidão. Anote as coisas boas, as metas que foram completadas, o trabalho que foi premiado ou reconhecido, as vitórias da equipe. Uma pessoa feliz de verdade consegue contagiar as pessoas que estão ao redor, e sem perceber os outros estarão fazendo o mesmo que você. - See more at: http://www.minhacarreira.com/2014/06/04/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho/#sthash.UpMwDyPk.d

O bom gestor é capaz de compreender como é o perfil de cada colaborador da sua equipe. Por isso, veja além dos números e das metas. Elogie sempre quando um projeto for bem executado. Direcione e indique o melhor caminho para se alcançar um objetivo. Pense no grupo e encoraje todos. Mostre a importância que cada um tem dentro da equipe e faça com que todos se apaixonem pelo trabalho. A produtividade está ligada diretamente à motivação, isto é, quanto mais motivada uma equipe estiver, mais metas irão alcançar.
Sugestão: Fique longe das brigas e conflitos. Seja positivo, e evite ficar reclamando do trabalho com colegas, do que aconteceu no mês anterior ou falando mal do chefe. Procure fazer um diário de gratidão. Anote as coisas boas, as metas que foram completadas, o trabalho que foi premiado ou reconhecido, as vitórias da equipe. Uma pessoa feliz de verdade consegue contagiar as pessoas que estão ao redor, e sem perceber os outros estarão fazendo o mesmo que você. - See more at: http://www.minhacarreira.com/2014/06/04/como-melhorar-o-ambiente-de-trabalho/#sthash.UpMwDyPk.d

O bom gestor é capaz de compreender como é o perfil de cada colaborador da sua equipe. Por isso, veja além dos números e das metas. Elogie sempre quando um projeto for bem executado. Direcione e indique o melhor caminho para se alcançar um objetivo. Pense no grupo e encoraje todos. Mostre a importância que cada um tem