Gestao de pessoas altamente qualificadas

GESTÃO DE PESSOAS ALTAMENTE

QUALIFICADAS EM PEQUENAS EMPRESAS DE BASE TECNOLÓGICA
MANAGEMENT TOP QUALIFIELD STAFF IN TECNOLOGICAL SMALL ENTERPRISE

ANTONIO VALERIO NETTO Coordenador do Departamento de Gestão de Pessoas, e Gerente da Divisão de Sistemas Interativos da Cientistas Associados Ltda. Rua Alfredo Lopes, 1777, Vila Elisabeth – São Carlos – SP – CEP 13560-460 E-mail: [e-mail] DANIELLE MAGIERSKI VALERIO Coordenadora do Departamento de Marketing da Cientistas Associados Ltda. Professora da cadeira de Marketing na Faculdade de Administração da Academia da Força Aérea (AFA). Faculdade de Administração da Aeronáutica, Academia da Força Aérea – Pirassununga – SP E-mail: [e-mail]

RESUMO
Um dos principais fatores para o crescimento e fortalecimento das pequenas empresas de base tecnológica é possuir em seu quadro de colaboradores mãode-obra altamente qualificada. Contudo, existe uma grande dificuldade de manter um corpo técnico e administrativo qualificado em uma pequena estrutura empresarial. A presença nessas empresas de mestres e, principalmente doutores, é muito pequena e quase sempre estes profissionais são sócios ou únicos donos da empresa. Dessa forma, o artigo busca sugerir estratégias para que essas empresas possam recrutar e manter em seus quadros de profissionais pessoal com alta titulação e com competência comprovada.

PA L A V R A S - C H A V E
Pequenas empresas de base tecnológica; Gestão de pessoas; Comportamento organizacional; Estratégia organizacional.

ABSTRACT
One the main factors for the growth and consolidation from tecnological small enterprises is have in it board of staff, top qualifield workforce. Though there is a big difficulty to keep up a tecnical and administrative officers in a small enterprise. The presence of masters in this enterprises, and mainly doctors, is insignificant and mostly these professionals are partners or only the