Eficácia pessoal

Eficácia Pessoal

Eficácia Pessoal é uma nova abordagem para o desenvolvimento pessoal, que se utiliza tanto das técnicas de gestão de empresas como do já avançado conhecimento sobre como nós, seres humanos, funcionamos (pensamos, sentimos e agimos) para tornar as pessoas mais qualificadas para obterem sucesso pessoal, financeiro e profissional.

Quem está no mundo das empresas sabe que Eficácia é um selo de qualidade buscado em processos e pessoas.
Isto é tão forte que podemos resumir que nas empresas a presença da Eficácia é uma garantia de sucesso.
Diante desta constatação, estudiosos como Peter Drucker desenvolveram vários instrumentos de gestão de empresas para torná-las mais eficazes.
E muitos destes instrumentos se mostraram muito úteis para gerar empresas de sucesso.
Vários destes instrumentos podem ser adaptados para melhorar a gestão pessoal visando à obtenção de mais sucesso pessoal, financeiro e profissional.
Definição clara de responsabilidades, foco, meta, controle, avaliação de ambiente, melhoria contínua, avaliação de perfil e potencial, motivação, capacitação, feedback e planos de desenvolvimento profissional são alguns exemplos de instrumentos de gestão de empresas que podem ser utilizados para tornar uma pessoa mais eficaz em sua busca pelo seu sucesso.

Ao mesmo tempo em que as empresas se aprimoravam, houve um significativo aumento do conhecimento sobre o que torna uma pessoa mais qualificada para obter sucesso.
Podemos resumir que a grande conclusão sobre desenvolvimento pessoal é que a forma de pensar, sentir (sentimentos) e agir (comportamentos) aproxima ou afasta a pessoa de obter sucesso.
É possível mudar o modo de pensar, sentir e agir para obter mais sucesso.

Desenvolvimento da eficácia pessoal

O aumento da velocidade, volume e complexidade no ambiente de trabalho e a intensa pressão competitiva exigem hoje do profissional uma revisão na sua administração do tempo e uma mudança na sua auto-organização, atitudes e