Gest O De Pessoas Apresenta O
Alegre.
Os sócios diretores possuem vasta experiência no setor turístico, principalmente no ramo da aviação civil, tendo atuado por vários anos nas principais companhias aéreas do país.
Setor financeiro: 5 colaborarores
Setor de Web: 5 colaboradores,
Setor de Vendas: 6 colaboradores
Recrutamento e Seleção
Geralmente é dado preferência a candidatos que tenham sido indicados por pessoas conhecidas da organização. O recrutamento com os candidatos é conduzido por um dos proprietários, que seleciona a pessoa que mais interessou para uma última entrevista final. Após decidir pela contratação o novo colaborador é apresentado para todos os funcionários do empreendimento.
Capacitação
As capacitações são realizadas internamente, onde os fornecedores pareceiros agendam horários e dirigem-se até local da empresa oferecer treinamentos, capacitações e manter os colaboradores atualizados sobre seus produtos.
Alguns vendedores recebem a oportunidade de participar de Fam tour, que são pacotes oferecidos por fornecedores locais ou de empresas parceiras para que os conheçam melhor os destinos turísticos comercializados pela
Incomum Viagens.
Higiene e Segurança no
Os ambientes sãoTrabalho bem iluminados, arejados, os computadores ficam na altura dos olhos, as cadeiras possui o encosto alto e ajustável, o local possui uma copa com pia, micro-ondas e geladeira, um banheiro feminino e um masculino sendo que ambos possuem produtos de limpeza, luvas, máscara, etc. A empresa possui uma pessoa contratada para realizar a limpeza diariamente pela manhã. Praticamente todos os funcionários trabalham sentados e bem acomodados, com exceção à executiva de contas que trabalha fazendo visitas em agências de viagens e o office boy. Ambos recebem todas as
Avaliação de Desempenho
As avaliações de desempenho são realizadas informalmente através de reuniões mensais, onde os diretores debatem com o setor de