Geração Y

RESENHA
JUVENTUDE, GERÇÕES E TRABALHO: É POSSÍVEL FALAR EM GERAÇÃO Y NO BRASIL?

Segundo o artigo “Juventude, Gerações e Trabalho: É Possível Falar em Geração Y no Brasil”? O referido Artigo Trata da “Nova geração Y”, na qual está classificada e caracteriza por jovens que nasceram depois de 1978, definidas como uma geração de jovens muito bem familiarizados com a tecnologia e com perfil bastante peculiar o do imediatismo, onde tudo tem que ser agora, no exato momento, instantâneo e também destaca a ampliação do tempo de estudo e atraso no mercado de trabalho por parte desses jovens, ainda revela que será um importante desafio por parte das empresas para a gestão desses jovens no que tange a equipe de trabalho; Para os gestores ficam os desafios de formar equipes altamente eficazes e comprometidas.
No que diz a esses jovens ainda afirma que esta geração deve ser muito parecida com qualquer outra em outros países, e faz uma associação aos jovens americanos, outra explicação que se dá sobre esta geração é o fato de que os valores são diferentes e o marco da passagem para a vida adulta se dá em três fases: a entrada no mundo do trabalho, a saída da casa dos pais e o casamento, mas revela que para os jovens brasileiros há dificuldades a serem ultrapassadas onde o ensino superior é um privilégio que revela que contamos com um pouco mais de 14% desses jovens no ensino superior e a inserção digital um desafio. O artigo ainda embasado em vários artigos científicos apresenta qual é a diferença entre gerações e quão importante uma geração anterior possa ser para a transformação da próxima, podendo levar de décadas até centenas de anos para haver uma nova geração. E de que o tempo cronológico não pode servir de marco para as diferentes gerações assim não pode se dizer que todo jovem que nasceu em 1978 é pertencente à geração Y, o que deve implicar para essa geração é ter experiências semelhantes para que o grupo seja homogêneo, um dos fatores no que toca o assunto sobre