Geração x y z baby boomers

Geração X Y Z Baby Boomers, assunto que está sendo muito comentado ultimamente, o conflito das Gerações no Mercado de Trabalho, isso se torna mais claro quando conhecemos as características de cada uma das 3 Gerações (X, Y e Z).
Havendo uma necessidade de se nomear as Gerações Humanas de forma a alinhar os indivíduos de épocas diferentes.
Refiro as Crianças, Adolescentes ou Pessoas de meia ou terceira idade, generalizando comportamento e características, independente da época em que viveram.
Hoje é inaceitável imaginar o comportamento de um adolescente, independente da época que tenha vivido, assim, fica fácil entender que um adolescente do Século XIX, com certeza terá características diferentes de um adolescente do início do Século XX, ou dos anos 50, 60 ou 90.
Dessa forma, se optou por chamar as gerações (independente de sua idade, já que as gerações envelhecem) por nomes específicos.
Há algum tempo os Diferentes Níveis de Gerações estão sendo denominadas por Letras, Geração X Y Z.
Quais as características de cada uma e sua importância no Mercado?
Em qual você se enquadra?

Geração X

Passaram pelo grande Downsizing (achatamento – é uma Técnica Administrativa, consistente com o Planejamento Estratégico, focando no entro da pirâmide hierárquica, na área de Recursos Humanos RH).
Geração X nascidas de 1970 a 1980, filhos dos Baby Boomers.
Trabalha em Equipe, não acreditam em hierarquia e não vêem mistério no Computador, pois participaram do surgimento dele.
Gostam da informalidade no trabalho e buscam o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal, sentem-se a vontade com a tecnologia e já têm gosto pelo consumo de equipamentos eletrônicos. Trabalham com entusiasmo quando possuem foco definido e têm necessidade de feedback.

Geração Y

Nascidos de 1980 a 1990 são jovens, espertos e ousados.
São despojados no Escritório, ouvem som MP3 em suas mesas.
Eles querem trabalhar más o trabalho não seja sua vida.
Antenados na Expansão