GERA ES

Baby Boomers

X

Y
Possui renda mais consolidada
Busca um equilíbrio entre os âmbitos profissional e pessoal
Multitarefas: fazem diversas coisas ao mesmo tempo.
Tem um padrão de vida mais estável
Não visualiza carreira extensa numa mesma empresa
Organizam-se em comunidades físicas e virtuais
Sofre pouca influência da marca no momento da compra
Empreendedores muito independentes e centrados
Valorizam o nível de atualização das informações
Valoriza a experiência
Altamente pragmáticos
Relacionam-se com a informação de forma abrangente, mas pouco profunda.
Apresenta maior preferência por produtos de alta qualidade
Gostam de praticar a teoria
São restritivos aos temas que não lhes agrada.
Prefere qualidade não quantidade
Tem como principal competência a liderança
Pedem retornos constantes e querem resultados imediatos.
Não se influencia facilmente por outras pessoas
Na carreira possui como metas os novos desafios
Demandam atenção, pois cresceram assim.
Não vê o preço como obstáculo para perseguir um desejo
Apreciam o trabalho em equipe
Julgam constantemente
É firme e maduro nas decisões
Primeira geração que domina e gosta de lidar com computadores e equipamentos eletrônicos
Frequentemente fogem de suas responsabilidades
Começaram a luta pelo direito da mulher
Desprendido quanto à formalidade no ambiente de trabalho
Tendem a ficar na casa dos pais
Foi à juventude que saiu de casa para morar sozinha
Não se fidelizam as organizações
Acham que as soluções dos problemas do mundo não estão nas mãos deles e sim da próxima geração
Pregaram a paz, o amor e o sexo livre.
Esperam sempre por um feedback
São individualistas, mas não necessariamente egoístas.

Indiferente às questões políticas, se mantém expectadores dessa área social.
Costumam ser empáticos, pois estão habituados á vida em comunidade.

Individualistas sem perder a convivência em grupo
Dominam a tecnologia.

Maturidade e preferencia por produtos de qualidade

Exige com maior rigor os seus direitos e buscam