Funções de 1°grau
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
PROCESSOS GERENCIAIS
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS
Ana Paula dos Santos - RA: 3239546053 Débora Carla Martins - RA: 3233547346 Eliane Cristina Momm - RA: 3200489829
Liziane Cristina Holtz - RA: 3200490479
PROFESSOR Carlos Alberto Fritzke
Joinville, Outubro de 2011
Tecnologia em gestão de Recursos Humanos Hoje o maior desafio das organizações está em sua gestão de pessoas, pois um profissional pode aprender a fazer corretamente e em pouco tempo uma determinada função, como a de um operário que passa anos fazendo o mesmo ofício, operando a mesma máquina, porém na gestão de pessoas é necessário ter uma visão diferenciada para cada profissional dentro da empresa, está visão é a capacidade de lidar com vários tipos de pessoas, que o gestor de Recursos Humanos deve ter e compreender. O profissional de Recursos Humanos deve ter esta capacidade de analisar cada pessoa como única e cada profissional com suas determinadas características pessoais, portanto o foco desta área será primeiramente as pessoas, que são maior patrimônio das organizações, ou seja, as cabeças pensantes ou patrimônio intelectual das empresas. O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua em organizações de pequeno, médio ou grande porte, públicas ou privadas, e pode assumir diferentes funções, tais como: Analista, Coordenador, Gerente de Recursos Humanos, entre outras. O profissional também pode atuar em diversos subsistemas de gestão de pessoas, que envolvem: a administração de benefícios, cargos e salários; políticas de motivação; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento organizacional; avaliação de desempenho e clima organizacional; administração de conflitos; planejamento estratégico; implementação de programas de qualidade de vida no trabalho; gestão de carreiras, etc. A capacidade de