Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade e Comportamento Organizacional

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 Histórico Organizacional 4
3 Analise Empresarial 5
4 Comunicação Organizacional 7
5 Processo Decisório 9
6 Sistema Organizacional 11
7 CONCLUSÃO 13
REFERÊNCIAS 14

1 introdução
Toda empresa necessita utilizar procedimentos que possibilitem um melhor desenvolvimento das atividades de seu segmento, seja ela venda de um produto ou prestação de um serviço. As organizações procuram cada vez mais diminuir o tempo de finalização de processos e redução de custos operacionais, visando à otimização do lucro e a satisfação do cliente.
O presente trabalho tem como objetivo fazer uma analise sobre o processo organizacional e a prática na Empresa CFC Lívio, sua influência para a tomada de decisões, e a interrelação com a comunicação empresarial e as matérias ministradas durante o semestre.

2 histórico organizacional
O Centro de Formação de Condutores Lívio é uma empresa prestadora de serviços, que fornece instruções para que uma pessoa se torne apta a dirigir um veículo automotor de duas ou mais rodas, obtendo assim sua Carteira Nacional de Habilitação (CNH). Criada em 02/03/2005, com CNPJ 07.246.146/0001-60, razão social Lívio dos Santos Queiroz e Cia LTDA – ME, e nome fantasia de CFC Lívio, Localizada na Folha: 32 Quadra: 07 Lote: 11, Bairro: Nova Marabá, na cidade de Marabá-PA e uma filial no bairro: Cidade Nova, a CFC Lívio é uma empresa de pequeno porte com 25 funcionários diretos, está presente neste segmento há 10 anos, prestando assistência a pessoas que desejam aprender a dirigir, para fins profissionais ou não.
A empresa surgiu do espírito empreendedor de seu criador Lívio dos Santos Queiroz que já trabalhava no ramo quando decidiu montar sua própria auto escola, para isso foi preciso muita força de vontade e persistência. O importante para o negócio prosperar é saber agradar e encantar as pessoas, já que quando satisfeitas, além de voltarem sempre, fazem propaganda