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Administração

Thiago Cunha de Andrade

“Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”

Objetivo da realização do trabalho – como obtenção de aprovação em disciplina determinada, e evolução da aprendizagem, a ser realizada como diretrizes para manufatura do trabalho interdisciplinar – Universidade
Unopar EAD –

Tutora: Professora Maria Dutra.

São Miguel do Araguaia – GO
2015
SUMARIO

1 INTRODUÇÃO............................................................................02
2 DESENVOLVIMENTO................................................................03 2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional.................04 2.2 Comunicação e Linguagem...................................05 2.3 Homem, cultura e sociedade............................06 2.4 Comportamento Organizacional.......................07
CONSIDERAÇÃO FINAL...............................................................08 REFERÊNCIAS..............................................................................09

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como tema: “Da rotina à flexibilidade: análise das características do fordismo fora da indústria”, mais concretamente, Fundamentos e Teoria Organizacional, Comunicação e Linguagem, Homem, cultura e sociedade e Comportamento Organizacional.
O objetivo desse trabalho e a aprendizagem sobre as varia teorias estudadas ate agora no curso de Bacharel em Administração. Esta organizado em 4 (quanto) partes/capítulos. No capitulo 1 (um) será abordado os Fundamentos e teorias organizacional nas Empresas e suas Teorias bem como: administração cientifica e teoria Clássica Administrativa. A metodologia utilizada foi à pesquisa bibliográfica, enriquecida com algumas buscas em livros de administração.

2.1 Fundamentos e Teoria Organizacional

2.2 Comunicação e Linguagem

Aqui estudaremos um pouco sobre os conceitos da