Funcionários que pedem demissão

Nome : Gustavo do Carmo
Matrícula : 14921402795
Curso : GSI Manhã
Matéria : Projeto de Bloco
Teste : TP8

Sumário
Parte 1 : .................................................................................................................................... 4
Parte 2 : .................................................................................................................................... 7
Bibliografia: .............................................................................................................................. 8

Introdução

Sempre que um bom funcionário pede desligamento da empresa gera um certo problema, pois a empresa tentará sempre repor o cargo com outro funcionário de mesmo ou melhor desempenho oque já é muito complicado, mas no caso da Café Zitus
Corporation o problema se torna ainda maior, pois além de ter que contratar outro funcionário para uma área critica da empresa que não pode ficar sem um gestor ela lida com o dilema de avisar ou não o candidato sobre a situação da vaga ser temporária. Com esse dilema se torna ainda mais difícil contratar um bom funcionário e que tenha um bom desempenho, já que os melhores candidatos acabam desistindo.

Um grande método de tentar suprir a saída de um bom funcionário é tentar divulgar a vaga em boas fontes de publicação e fazer uma boa descrição do cargo, colocando todos os itens essenciais que o candidato deve ter para a vaga, fazendo isso as chances de encontrar exatamente o candidato com as qualificações que a empresa procura se torna maior.

Sempre que a empresa tem um dilema ético pra ser resolvido, principalmente quando envolve pessoas que ainda não estão dentro da empresa no caso da Café Zitus
Corporation os possíveis funcionários que são os candidatos a vaga de gestor de
Service Desk, é necessário pensar na atitude que irá tomar, pois poderá afetar a vida do novo funcionário.

Parte 1 :
 Criar descrição do cargo de Gestor de Service Desk
 Indicar possíveis fontes de publicação