Fraudes nas empresas

aguilar ferreira alice araújo

glênia de oliveira

mayra regina

PATRÍCIA COSTA BONFIM VELOSO

TRABALHO DE AUDITORIA E CONTROLE INTERNO

Vale do Aço – M.G Faculdade Pitágoras 2011 aguilar ferreira

alice araújo

glênia de oliveira

mayra regina

PATRÍCIA COSTA BONFIM VELOSO

TRABALHO DE AUDITORIA E CONTROLE INTERNO

Trabalho apresentado ao curso de Ciências Contábeis da Faculdade Pitágoras de Ipatinga-MG, na Disciplina Auditoria e Controle Interno.

Professora: Tânia

Vale do Aço - MG Faculdade Pitágoras 2011

ASPECTOS PREVENTIVOS E CORRETIVOS

Fraude é o ato intencional de omissão ou manipulação das transações, adulterações de documentos e seu registros, alterando suas demonstrações contábeis. A fraude pode ser comprovada depois de constatado alguns dos seguintes exemplos: a) Falsificação, manipulação e alteração dos registros de documentos; b) Apropriação e interpretação indevida de seus ativos; c) Omissão das negociações nos registros contabilizados; d) Registro dessas negociações sem documentos hábeis para comprovação; e e) Não aplicação de práticas contábeis aceitáveis e editadas pelas NBC. Os erros fortuitos, por desconhecimento, imperícia (por falha na seleção ou treinamento inadequado ou insuficiente), falhas de equipamentos e/ou de sistemas são comuns e os prejuízos causados são importantes e comprometem o desempenho empresarial. A maior incidência de fraudes se dá em relação a operações que envolvem dinheiro, estoque e créditos a receber ou débitos a pagar. Os administradores devem implementar diversas medidas para reduzir o risco de ocorrência de fraudes: segregação de função; rodízio de profissionais, de cargos ou de funções; normas de procedimentos; realização de pesquisa sobre a vida profissional e os antecedentes criminais dos candidatos ao quadro de