FORUM DE PSICOLOGIA AVA

FACULDADE SANTO AGOSTINHO
CURSO: ADMINISTRAÇAO 05M2A
Professora. EULINEIDE LAURITEZEM
ALUNO: JAIRO CRUZ PEREIRA DE SOUSA
ABORDAGEM HUMANISTICA NA ADMINISTRAÇAO
A ABORDAGEM HUMANISTICA OCORREU COM O APARECIMENTO DA TEORIA DAS RELAÇOES HUMANAS (EUA,1930). POR ELTON MAYO COM A ESPERIÊNCIA DE HAWTHORNE.
A abordagem humanista da administração representa uma transferência de fases anterior colocadas nos aspecto técnicos e formais da administração para os aspectos sociológicos e psicológicos do trabalho. A compreensão da motivação do comportamento humano exige o conhecimento das necessidades fundamentais determinado por causas que às vezes escapam do nosso entendimento e controle essas causas são as necessidades ou motivos. São três os níveis ou estágios da motivação que corresponde às necessidades: fisiológicas, psicológicas, e a auto realização.
NECESSIDADES FISIOLOGICAS- são as necessidades primarias vitais ou vegetativas relacionadas com a sobrevivência do individuo. As principais necessidades fisiológicas são de alimentação; sono; atividade física; satisfação sexual; abrigo. As necessidades fisiológicas podem ser satisfeitas sem mesmo atuarem sobre o comportamento humano.
NECESSIDADES PSICOLOGICAS- são necessidades secundarias e exclusivas do homem são aprendidas e adquiridas ao longo da vida, pois representa um padrão mais elevado e complexo de necessidades. A pessoa procura maiores satisfação dessas necessidades que se desenvolvem e se sofisticam gradativamente as necessidades psicológicas são: necessidade de segurança intima; de participação; autoconfiança; e afeição.
NECESSIDADE DE AUTOREALIZAÇAO- são necessidades mais elevada e decorrente da educação e da cultura. São raramente satisfeitas em plenitude. O ser humano procura maiores satisfação e estabelece metas. e a necessidade de todas as necessidades humana e o impulso de realizar o seu próprio potencial de esta em autodesenvolvimento.