Folha de Pagamento

Folha de Pagamento
Folha de pagamento é um documento criado pela empresa, na qual contém a relação dos empregados, montante de remunerações, tendo também os descontos e abatimentos, assim obtendo o valor líquido do que cada funcionário irá receber, pelo seu trabalho.
Os processos da folha de pagamento variam de acordo com as necessidades de cada empresa ou ramo de atuação, o sistema é diferente para cada uma, independente do seu porte, sendo ela grande ou pequena.
As informações que constam na folha de pagamento deveram ser mais detalhadas possíveis, pois, a maioria dos empregados não interpreta de forma correta os dados que se contém no seu recibo de pagamento.
A utilização da folha de pagamento é obrigatória prevista na Lei nº8. 212/91, Da consolidação da Legislação Previdenciária (CLP) e constituída pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sendo ela feita por processo manual, mecânico ou eletrônico.
Os pagamentos aos empregados são geralmente ocorridos no último dia do mês ou no máximo até o quinto dia útil de acordo com a CLT.
Na folha de pagamento é onde se relaciona os proventos e os descontos. De acordo com a lei se o empregado tendo um vínculo empregatício com a empresa, ela é obrigada a fazer os descontos e os repasses, contudo esses repasses são variáveis entre as empresa.
A folha de pagamento é a efetuação dos lançamentos contábeis das despesas com salário, INSS (Contribuição Previdenciária Social), FGTS (Fundo de Garantia por Tempo de Serviço), IR (Imposto de Renda). A folha de pagamento é realizada pelo regime de Competência.
A folha de pagamento é uma ferramenta de suporte para empregadores, pois ela auxilia na tomada de decisão e pode trazer grandes benefícios também.
Não esquecendo que os dados da folha de pagamento incluem também custos com seguros, proteção individual ou em grupos, treinamentos. Tudo isso é custo do empregador, tornando assim uma tarefa difícil estabelecer um custo para o empregado.