Folder e Painéis
Segundo Mendes (2004), a comunicação nas organizações desempenha um papel fundamental na busca de conhecimento e estreitamento na relação de empresa-empregado. Podem-se citar vários exemplos de comunicação como: intranet, painéis, folders, caixa de sugestões, murais, entre outros. As informações transmitidas devem ser claras, comprometida e transparente para que possa gerar a confiança e motivação dos funcionários. O meio de comunicação interna escolhido pela organização deve garantir que todos irão compreender da mesma maneira, tendo em vista que os funcionários possuem escolaridades e culturas diferentes como também deve alinhar seus objetivos e metas junto aos funcionários para que elas sejam alcançadas, pois quando o meio de comunicação é eficaz temos: aumento da produtividade, melhora na qualidade do produto, aproximação entre a empresa e o funcionário e aumento dos lucros.
Com a globalização e o mercado cada vez mais competitivo o foco deve estar voltado para o publico externo e interno (empregado), pois se o funcionário estiver satisfeito estará apto para atender as necessidades de seus clientes, sendo o endomarketing o principal instrumento para deixar claro o objetivo da empresa, facilitar o processo de troca de informações, expor características de produtos, serviços oferecidos e campanhas publicitárias. Para que as informações sejam transmitidas de forma eficiente e eficaz é necessário definir os processos de comunicação por um estudo mercadológico junto ao publico a ser atingido, elaborar mensagens e selecionar os melhores canais para multiplicar seus efeitos. (MENDES, 2004)
[...] No Brasil e em todo mundo, são crescentes os investimentos em comunicação pelas empresas, visando a fatores como criatividade e eficiência, mas principalmente, vendas e lucros. A empresa procura produzir riquezas e distribuir rendas, associando-se ao desenvolvimento do país. A comunicação interna e a comunicação